IT業界は華やかに見える一方で、長く働き続けるのが難しいと言われる世界。
プロジェクトの波、環境の変化、人間関係のストレス…そのどれもが、キャリアを続けるうえで立ちはだかります。
けれど、エンジニアという仕事には“続けてこそ感じられる面白さ”があります。だからこそシスプライマリーは、業界の課題に正面から向き合い、「長く働ける仕組み」を本気で考えてきました。
技術を磨くだけでなく、人としての安心と心の余裕を持って働けること。それがエンジニアが本領を発揮できる土台だと、私たちは信じています。
現場の声を反映したサポート体制、社員一人ひとりを尊重する社風。短期的な成果よりも“10年後のキャリア”を見据えた働き方を支える。それが、私たちの「安心設計」です。
IT業界で長く働くために必要なのは「安心感」
IT業界というと、スピード感や成長の早さに惹かれる人も多いでしょう。一方で、「激務」「人がすぐ辞める」といった言葉も聞こえてきます。
実際、納期プレッシャーや人間関係の摩擦など、エンジニアが安心して働き続けられない要因は少なくありません。でも、本当に求められているのは無理をしないで続けられる環境です。
安心して働ける職場は、最大の生産性を生む
エンジニアは集中力と継続力が成果を左右する仕事。だからこそ、心身が落ち着ける環境こそが生産性を支えます。
✅ 明確な業務体制とタスク管理
✅ 信頼できるチームとの連携
✅ 無理のない働き方を支える制度
安心感がある職場では、自然とパフォーマンスが上がり、離職率も下がります。短期の成功よりも、安心して長く続けられる仕組みをつくること。それが、シスプライマリーの“安心設計”の出発点です。
支え合いの仕組みがつくる“働きやすさ”
制度だけ整っていても、心の支えがなければ人は続きません。特にIT業界では、個人作業が多く孤独を感じる場面もあります。「誰かに相談できたら…」そう思った経験がある方も多いのではないでしょうか。
一人にしない文化が安心を生む
シスプライマリーでは、経験豊富な先輩がメンターとして新しい仲間をフォローします。
✅ 定期的な面談やキャリア相談
✅ チーム単位での情報共有・フォロー体制
✅ オンラインでも気軽に話せる社内チャット文化
上下関係に縛られず、困ったときはすぐ声をかけ合える。そんな風通しの良さが特徴です。小さな悩みを放置しないから、気持ちが軽くなり、前向きに仕事と向き合える。
誰かの「頑張ってるね」が、次の挑戦の原動力になる。そんな温かい職場だからこそ、エンジニアが安心して働き続けられるのです。
福利厚生と柔軟な働き方が支える長期キャリア
長く活躍できる職場は“制度がある”だけではなく、“制度が働く人の成長や生活にどう関わるか”が鍵です。シスプライマリーでは、社員が安心して自分のペース・自分の軸でキャリアを築けるよう、多様な制度を用意し、「柔軟な働き方」と「成長支援」を両立させています。
働き続けられる環境をカタチに
入社直後には1ヶ月の“勉強期間”を設け、実務に入る前に基礎を理解できる時間を提供。カフェでの勉強代も会社負担という形で、学びを“安心して始める”支援をしています。
✅ 勉強用書籍（IT関連・語学・資格など）を会社負担
✅ サウナ・銭湯・マッサージ・整体・針灸など“月1回の癒し支援”
✅ 資格取得制度（初回費用会社負担）で成果を正当に形に
加えて、契約社員スタートから正社員転換を見据える制度や、英会話受講（費用会社負担）、婚活支援など、ライフステージや働き方の幅を支える制度も整備。フリーランス・障がいを持つ方も含めて、個々が“自分らしく働きながら成長できる”ことを目指しています。
このように「安心して続けられる環境」と「挑戦できる制度」が揃うからこそ、シスプライマリーではエンジニアの“長期キャリア”が実現可能になるのです。
安心を積み重ねて未来を描く｜シスプライマリーの職場づくり
安心できる環境があるからこそ、人は挑戦できる。この当たり前を守り続けることが、シスプライマリーの使命です。
東京都港区六本木に本社を置き、葛飾区青戸にも事業所を構えるIT企業として、私たちは地域に根ざしながら多様なエンジニアを支えています。
💡 技術力と人間力を両立させる育成環境
💡 ライフスタイルに寄り添う柔軟な制度
安心を積み重ねることが、挑戦を続ける力になる。その想いを胸に、シスプライマリーはこれからも“人が長く輝ける職場”を追求していきます。
「長く働ける場所を探している」「安心して成長できる環境を選びたい」――そんなあなたへ。未来を共に描ける仲間として、シスプライマリーはいつでもあなたを歓迎します✨
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